为做好2024—2025学年班主任考核及2025级本科生班主任聘任工作，现将有关事项通知如下：

一、班主任工作考核和优秀班主任评选

1.班主任工作考核。班主任考核由个人自评、学生评议和学院评价三部分组成。考核分优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀比例不超过学院班主任总人数的30%。学院根据有关要求，在班主任做好学年总结的基础上，结合学生评议和学院评价，完成班主任学年考核工作。

2.班主任年度考核奖和工作津贴发放。班主任岗位津贴以班级学生数作为系数标准，班主任年度考核奖和工作津贴的具体发放标准参照《附属医院（临床医学院、口腔医学院）班主任管理与考核办法》。

3.校级优秀班主任的评比推荐。考核优秀的班主任有资格推荐为校级“优秀班主任”，比例为学院班主任人数的15%。

二、2025级本科生班主任聘任和培训

1.班主任聘任。每个班级原则上应配备1名班主任，每位教师只担任1个班级的班主任，聘期应任满一届。原则上班主任应从学院（医院）在职在岗专任教师中选聘，部分德才兼备的党政管理干部可作为学院班主任的补充，但不得超过班主任总数的5%。

2.班主任选聘条件。选聘政治立场坚定、师德师风高尚、教学科研突出、工作能力过硬的教师担任新生班主任。

3.班主任培训。根据班主任工作职责，结合学院工作实际和学生成长特点，加强对2025级本科生班主任的培训和指导。

三、材料报送要求

1.《2024—2025学年班主任工作考核表》、《2024—2025学年优秀班主任登记表》电子稿发送到电子邮箱：lcxgb@hznu.edu.cn。

2.《2025级本科新生班主任报名表》（附件4）电子稿发送到电子邮箱：lcxgb@hznu.edu.cn，无需提交纸质稿。

3.材料报送截止时间：2025年7月1日。

联系人：林老师、韩老师；联系电话：28865537。

附件1：2024—2025学年班主任工作考核表

附件2：2024—2025学年优秀班主任登记表

附件3：2024—2025学年班主任学年考核情况统计表

附件4：2025级本科新生班主任报名表

附属医院（临床医学院、口腔医学院）学工办

2025年6月5日